HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES: 01 ADMINISTRATIVO(A) SERVICIO DE ADMISIÓN Y AGENDA
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Condiciones
Grado 22° EUS, 44 horas, contrata, cumpliendo funciones en el Servicio de admisión y agenda del Hospital Base San Jose de Osorno, afecto a Ley 18.834.
Objetivo del cargo
Contribuir al adecuado funcionamiento del Servicio de Admisión y Agenda.
Descripción del Cargo
·Generar Dato de Atención de Urgencia a usuarios consultantes en Unidad de Emergencia Hospital Base San José de Osorno
·Realizar Admisión de pacientes con indicación de hospitalización desde Unidad de Emergencia e impresión de formularios correspondientes
·Orientación a usuarios consultantes en Unidad de Emergencia
·Atención de público para agendar horas médicas, de procedimientos y profesionales no médicos
·Apoyar en secretaria de servicio de admisión y agenda según necesidades.
·Apoyar call center Unidad de Admisión y Coordinación según necesidad.
·Apoyar en Unidad de Coordinación según necesidad de la Unidad
·Entregar información a los usuarios consultantes en Servicio de Admisión y Agenda.
·Todas aquellas encargadas por su jefatura directa para el buen servicio de la Unidad
·Realizar todas las labores administrativas concernientes a la hospitalización y el alta del paciente en área entrepiso.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Según DFL 20/2017 (EXCLUYENTE)
Licencia de enseñanza media o equivalente.
Especialización y/o Capacitación
Conocimientos y/o capacitaciones específicas:
Manejo Office (Word, Excel, Power Point Y Correo Electrónico)
Atención De Trato Usuario
Conocimientos y/o capacitaciones Generales:
Inducción Hospital Base Osorno
Trabajo En Equipo.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable un (01) año de experiencia en el sector público o privado. Mayor ponderación por experiencia comprobable en el mismo cargo o similar.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
Según DFL 20/2017 EXCLUYENTE:
Licencia de enseñanza media o equivalente.
Criterios de Selección
Etapas del proceso:
– Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)
– Revisión Curricular: En base a experiencia, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión.
– Evaluación Psicolaboral por competencias.
– Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.
– Selección Final: Se confecciona planilla de resultados al Director del Establecimiento quien elegirá al postulante ganador.
Documentos Requeridos para Postular
– Copia Cédula de Identidad
– Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
– Certificado Situación militar al día (*)
– Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
– CV Formato Libre(Propio)
Calendarización del Proceso
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Fase |
Fechas |
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Postulación |
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Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl |
15/01/2021-25/01/2021 |
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Selección |
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Proceso de Evaluación y Selección del Postulante |
26/01/2021-29/01/2021 |
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Finalización |
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Finalización del Proceso |
30/01/2021-05/02/2021 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 25/01/2021
Correo de Contacto
sebastian.graus@redsalud.gob.cl
Condiciones Generales
LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS
Para registrarse en el portal, es necesario seleccionar la opción “Regístrese aquí”, ubicada en el costado superior de la pantalla. A continuación, debe completar la “Ficha de Registro” y grabar; luego se despliega el formato electrónico de CV, el cual debe ser completado con toda la información de estudios y experiencia laboral y grabar. En el módulo “Archivos Adjuntos”, se podrá adjuntar documentos que permitirán postular a las convocatorias.
DOCUMENTOS REQUERIDOS:
1.- Copia Cédula de Identidad.
2.- Certificado de Licencia de Enseñanza Media (EXCLUYENTE)
3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación y a lo menos 16 horas pedagógicas en capacitación específica y 8 horas pedagógicas en capacitación general. Aquellos certificados que no acrediten horas y/o estado de aprobación no serán considerados para la asignación de puntajes
4.- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral:
Deberá ser acreditada (antigüedad o experiencia laboral) mediante certificado(s) emitido por empleador o jefatura de recursos humanos (firma y timbre), indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país);
5.- Certificado Situación militar al día (Varones)
6.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Descargue aquí: https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_contrata.doc
7.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre)
De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al 800-104270 de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.
ES DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DE CADA POSTULANTE, REGISTRAR SUS ANTECEDENTES CURRICULARES Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS DIGITALES ACTUALIZADOS QUE SE SOLICITEN EN CADA CONVOCATORIA, EXCLUSIVAMENTE EN EL ÁREA ATINGENTE. TODO ANTECEDENTE ADJUNTO EN UN ÍTEM O RUBRO DISTINTO AL QUE SE INDICA EN EL PORTAL NO SERÁ ANALIZADO NI PONDERADO.
EL SISTEMA CONSIDERARÁ EN LA POSTULACIÓN LA INFORMACIÓN QUE EL O LA POSTULANTE HAYA REGISTRADO EN SU CV ELECTRÓNICO, AL MOMENTO DE POSTULAR, NO CONSIDERANDO MODIFICACIONES POSTERIORES. TAMPOCO ES POSIBLE MODIFICAR O ANULAR POSTULACIONES YA REALIZADAS. SIN EMBARGO, PARA EFECTOS DE PONDERACIÓN DE LOS ANTECEDENTES EXPLICITADOS EN EL CV ELECTRÓNICO DEBEN SER ADJUNTADOS LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS REQUISITOS (EXCLUYENTES Y DESEABLES) EXPLICITADOS EN CADA CONVOCATORIA.
UNA VEZ FINALIZADA Y ENVIADA LA POSTULACIÓN, EL SISTEMA EMITIRÁ UN COMPROBANTE DE POSTULACIÓN QUE QUEDA DISPONIBLE EN EL PORTAL DE USUARIO REGISTRADO EN EL MÓDULO “MIS POSTULACIONES”, EL QUE, ADEMÁS, SERÁ REMITIDO AL CORREO ELECTRÓNICO QUE REGISTRÓ EN EL SISTEMA COMO USUARIO.
EL PROCESO DE SELECCIÓN PODRÁ SER DECLARADO DESIERTO POR FALTA DE POSTULANTES IDÓNEOS, ENTENDIÉNDOSE POR ÉSTOS AQUELLOS/AS CANDIDATOS/AS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL Y/O LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS.
EL SISTEMA NO ESTÁ HABILITADO PARA QUE LOS ADMINISTRADORES DEL PORTAL PUEDAN MODIFICAR Y/O ANULAR POSTULACIONES YA REALIZADAS.
LOS/AS POSTULANTES SON RESPONSABLES DE LA COMPLETITUD Y VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE PRESENTAN, AQUELLOS(AS) QUE NO ADJUNTEN LOS ANTECEDENTES REQUERIDOS QUEDARÁN FUERA DEL PROCESO.
CADA SERVICIO PÚBLICO, QUE RECIBA POSTULANTES CON MOTIVO DE UN PROCESO DE SELECCIÓN, SE ENCUENTRA FACULTADO PARA REVISAR Y EVALUAR LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DISPONIBLE EN EL PORTAL DE DICHOS USUARIOS.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS, NO SIENDO POSIBLE LA ENTREGA MEDIANTE OTRO MEDIO.
LOS COSTOS ASOCIADOS A LA POSTULACIÓN DEBERÁN SER ASUMIDOS POR CADA POSTULANTE.
LOS POSTULANTES QUE SEAN INVITADOS A LA ENTREVISTA PSICO LABORAL A EJECUTARSE EN DEPENDENCIAS DEL HOSPITAL BASE SAN JOSE DE OSORNO, DEBERÁN PRESENTAR SUS DOCUMENTOS EN ORIGINAL, EL QUE NO CUMPLA CON ESA EXIGENCIA NO PODRÁ CONTINUAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.
PARA EFECTOS DE LOS TIEMPOS DE POSTULACIÓN SERÁ CONSIDERA LA JURISPRUDENCIA EMANADA DESDE CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA EN SU DICTAMEN N°5.639 FECHA: 28-I-2011 SEÑALANDO QUE, QUIENES DESEEN PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES PROCESOS DE SELECCIÓN DE ANTECEDENTES DISPUESTOS MEDIANTE “POSTULACIÓN EN LÍNEA” DEBERÁN TENER LA PREVISIÓN DE SOLICITAR CUALQUIER INFORMACIÓN PERTINENTE AL ORGANISMO CONVOCANTE EN FORMA OPORTUNA, O INGRESAR SU POSTULACIÓN CON LA DEBIDA ANTELACIÓN.
LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA CALENDARIZACIÓN PUEDEN SUFRIR MODIFICACIONES.
LOS/AS POSTULANTES QUE PRESENTEN ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LES PRODUZCA IMPEDIMENTO, DEBERÁN INFORMARLO EN SU POSTULACIÓN, PARA ADOPTAR LAS MEDIDAS PERTINENTES, DE MANERA DE GARANTIZAR LA IGUALDAD DE CONDICIONES A TODOS/AS LOS/AS POSTULANTES QUE SE PRESENTEN EN ESTE PROCESO DE SELECCIÓN.
DR. HANS HESSE IGOR
DIRECTOR (S)
HOSPITAL BASE SAN JOSE DE OSORNO
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
