01 TÉCNICO EN ATENCIÓN PARVULARIA (Plazo 31 de enero al 10 de febrero)

Empleo: TÉCNICO EN ATENCIÓN PARVULARIA – HOSPITAL BASE SAN JOSE OSORNO

 

Ministerio
Ministerio de Salud

Institución / Entidad
Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno

Cargo
TÉCNICO EN ATENCIÓN PARVULARIA – HOSPITAL BASE SAN JOSE OSORNO

Nº de Vacantes
1

Área de Trabajo
Medicina /Salud

Región
Región de Los Lagos

Ciudad
OSORNO

Tipo de Vacante
Contrata

 

 

Condiciones

cargo técnico, afecto a Ley 18.834, 44 horas, Grado 22 EUR ($460.000 aprox bruto) técnico en ATENCION DE PARVULOS a desempeñarse en la Unidad de Sala cuna del HBSJO. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

 

Objetivo del cargo

Apoyar activamente al Educador/a de Párvulos en la atención integral de los infantes en diversos contextos para el logro de aprendizajes significativos por parte de éstos.                                                                                               

FUNCIONES:                                                                    

Entregar atención oportuna de las niñas (os) a su cargo, velando por la satisfacción de sus necesidades físicas y emocionales.                                                                                                                  

Contribución al desarrollo de las niñas (os) a través de juegos significativos y estimulación afectiva y cognitiva.                                                                                                              

Preparar material pedagógico de apoyo a las experiencias de aprendizaje planificadas.                                                                                                              

Participar con la Educadora en la organización, planificación y realización de las actividades pedagógicas y en la observación y registro de la conducta de los niños (as).                                                                                                              

Efectuar atención asistencial individual de las niñas (os) a su cargo (mudas, alimentación, vigilia y hábitos)                                                                                                                       

Participar en el control antropométrico de las niñas (os) a su cargo.                                                                                                                      

Organizar y controlar el buen uso de material de trabajo y equipamiento en los espacios pedagógicos.                                                                                                               

Realizar turnos de entrega y recepción de niñas (os) y responder de manera adecuada y oportuna a los apoderados.                                                                                                                  

Velar por el orden y decoración de los espacios pedagógicos.                                                                                                                  

 

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

técnico en ATENCION PARVULARIA (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos y/o capacitaciones DESEABLES: Manejo de extintores. Trabajo en equipo. Atención usuaria.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable un año (NO EXCLUYENTE) , mayor ponderación por EXPERIENCIA DEMOSTRABLE en el mismo cargo o similar.

 

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 

Requisitos Específicos

Según DFL 20/2017 Alternativamente:
i) Título de técnico nivel superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este; o,
ii) Título de técnico de nivel medio o equivalente otorgado por el ministerio de educación; o,
iii)Licencia de Enseñanza Media o Equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.                      

 

Criterios de Selección

Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)
Revisión Curricular: En base a experiencia, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión. Evaluación Psicolaboral por competencias.
Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.
Selección Final: Se confecciona planilla de resultados al Director del Establecimiento quien elegirá al postulante ganador.

 

Documentos Requeridos para Postular

– Copia Cédula de Identidad
– Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
– Certificado Situación militar al día (*)
– Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
– CV Formato Libre(Propio)

 

Calendarización del Proceso

 

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

31/01/2020-10/02/2020

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

11/02/2020-24/02/2020

Finalización

Finalización del Proceso

25/02/2020-16/03/2020

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 10/02/2020

Correo de Contacto
gaston.maluenda@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS
Para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
Curriculum Vitae actualizado sin fotografía (formato libre).
Certificado de TITULO TECNICO EN ATENCION PARVULARIA (EXCLUYENTE)
Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación. Certificados que acrediten estudios de especialización
Declaración Jurada de ingreso a la administración pública https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_ingreso.docx
Certificado de Situación militar al día  (EXCLUYENTE solo para postulantes varones)
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
 Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
 A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
Los postulantes que sean invitados a la entrevista psico laboral, deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia quedará fuera del proceso de selección. Las entrevistas se realizarán exclusivamente en el Hospital Base de Osorno.
Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante “Postulación en Línea” deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.
Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

 

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

 

Scroll Up