Condiciones
REEMPLAZO MATERNAL, cargo afecto a ley 18.834, administrativo grado 22° (aprox. $450.000) 44 horas, a desempeñarse en la Unidad de Bodega del Hospital Base San Jose de Osorno.
Objetivo del cargo
Ejecutar sistema de control y seguimiento de los inventarios en las distintas bodegas que participe. Esto contempla, recepción física, orden, toma de inventario, cuadratura y otros relacionados, dependiendo del tipo de productos en lo que almacenamiento se refiere, con empatía, responsabilidad, compromiso y honestidad.
Descripción del Cargo
- Funciones del cargo:
- Encargado de administrar bodegas de insumos y fármacos dependiendo del requerimiento. Esto incluye orden, seguimiento y control de inventarios y a su vez conocer las distintas normativas atingentes al almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y dispositivos de usos médicos.
- Conocer el sistema de almacenamiento FIFO y FEFO en todos los productos que ingresan y se manejan en la unidad.
- Conocer y manejar sistemas informáticos que permitan el trabajo continuo de la unidad.
- Realizar todas las salidas de productos a través del sistema hacia todos los servicios clínicos requirentes, ya sean salidas de despacho usuario, transferencias entre bodegas, salidas Omnicell o salidas entre establecimientos.
- Tomar inventarios aleatorios diarios y mensuales de acuerdo a los requerimientos de su jefatura directa.
- Revisar periódicamente fecha de vencimiento de los productos, identificando e informando aquellos que están próximos a vencer, para su posterior gestión de la jefatura.
- Dar respuesta a los clientes internos, entregando información de todo lo que dispone en bodegas, según lo que solicitan las unidades en los pedidos de consumo.
- Contar con disposición, colaboración y trabajo en equipo para realizar distintas actividades que sean necesario para apoyar la gestión de control de la Unidad de bodega.
- Realizar retiros de productos desde distintos establecimientos hospitalarios y/o empresas ubicadas al interior de la ciudad de Osorno o dentro de la Región.
- Apoyar en la recepción de productos que hacen ingreso al Hospital Base de Osorno entre los distintos proveedores y transportistas.
- Nociones de compras públicas y manejo del portal mercadopúblico.cl según ítem anterior.
- Apoyar en la revisión, orden, ubicación, conteo en la unidad y a su vez en reposición en los armarios automatizados, de los productos que hacen ingreso al Hospital Base San José Osorno y que estén bajo de su control o administración.
- Mantener comunicación fluida con su jefatura directa ante cualquier situación que requiera de apoyo.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Enseñanza Media Completa, Técnico en administración superior o nivel medio.
Especialización y/o Capacitación
Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:
- IAAS
- Excel intermedio
- Atención de público
Conocimientos y/o capacitaciones generales:
- Trabajo en equipo.
Experiencia sector público / sector privado
DESEABLE un año de experiencia en sector privado o público. Mayor bonificacion por experiencia en cargo similar.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
Según DFL 20/2017, LICENCIA DE ENSEÑANZA MEDIA O EQUIVALENTE
Criterios de Selección
Etapas del proceso:
– Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)
– Revisión Curricular: En base a experiencia, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión.
– Evaluación Psico laboral por competencias.
– Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.
– Selección Final: Se confecciona planilla de resultados al Director del Establecimiento quien elegirá al postulante ganador.
Documentos Requeridos para Postular
– Copia Cédula de Identidad
– Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
– Certificado Situación militar al día (*)
– Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
– CV Formato Libre(Propio)
Calendarización del Proceso
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Fase |
Fechas |
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Postulación |
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Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl |
02/10/2019-15/10/2019 |
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Selección |
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Proceso de Evaluación y Selección del Postulante |
16/10/2019-29/10/2019 |
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Finalización |
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Finalización del Proceso |
30/10/2019-14/11/2019 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/10/2019
Correo de Contacto
francisco.andrade@redsalud.gob.cl
Condiciones Generales
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
– Curriculum Vitae actualizado sin fotografía (formato libre).
– Certificado que acredite NIVEL EDUCACIONAL
– Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
– Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
– Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación. Certificados que acrediten estudios de especialización (Diplomado, Magister, Doctorados; superiores a 100 horas pedagógicas).
– Declaraciones Juradas de ingreso a la administración publica, https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_ingreso.docx
– Certificado de Situación militar al día (varones).
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
Los postulantes que sean invitados a la entrevista psico laboral , deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia quedará fuera del proceso de selección.
Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
