HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES. Cargo PROFESIONAL, contrata, 44 horas, afecto a ley 18.834, grado 9°EUS, a desempeñarse como enfermera/o supervisor/a del Servicio clínico de Pediatría del hospital Base San José de Osorno-.
01 ENFERMERA/O SUPERVISOR SERVICIO CLÍNICO PEDIATRÍA
Condiciones
Cargo estamento profesional, contrata, 44 horas, afecto a ley 18.834, grado 9°EUS ($1.780.000 bruto aprox) a desempeñarse como enfermera/o supervisor/a del Servicio clínico de Pediatría del hospital Base San José de Osorno-.
Objetivo del cargo
Profesional Encargado de Supervisar, promover y dirigir de forma técnica y administrativa el funcionamiento del servicio de Pediatría según su nivel de complejidad, asegurando entregar una atención integral, oportuna y de calidad a los usuarios pediátricos y sus familias.
Funciones del cargo:
- Coordinar, monitorear y evaluar las actividades definidas para el cumplimiento de las políticas y/o lineamentos ministeriales e institucionales (Calidad, IAAS, UGCC, Compromisos de gestión según corresponde)
- Elaborar, actualizar y difundir protocolos, manuales y documentos requeridos para el buen funcionamiento del servicio pediátrico.
- Planificar, organizar, dirigir y evaluar las funciones del equipo de trabajo a su cargo velando por el cumplimiento de las metas y objetivos del servicio a su cargo
- Liderar la gestión del cuidado en coordinación con Unidad de Gestión del cuidado de enfermería del hospital.
- Determinar , seleccionar, y evaluar al personal y equipamiento necesario para la eficiente atención de los pacientes y el buen funcionamiento de la unidad, supervisando y controlando la mejor distribución de estos
- Elaborar y mantener programa de orientación para el personal de enfermería que ingresa al Servicio.
- Mantener actualizados manuales y normas de alto uso en su servicio.
- Conocer, difundir, capacitar supervisar el cumplimiento de normas de prevención de IAAS y de bioseguridad
- Asignar las funciones específicas a equipo de salud a cargo encargado de atención directa al paciente pediátrico.
- Distribuir al personal bajo su cargo de acuerdo a las necesidades de las diferentes unidades de trabajo.
- Coordinar el trabajo con otros profesionales, unidades de apoyo y usuarios de la red.
- Diagnosticar y evaluar la necesidad de capacitación del personal a su cargo y planifica actividades para mantener el mejor nivel de conocimiento y habilidades de los funcionarios
- Promover y difundir actividades de mejora continua de la calidad que permita incorporar en el trabajo diario los conceptos de calidad y seguridad de la atención de pacientes
- Participar en la evaluación de desempeño del personal de enfermería
- Participar en reuniones técnico- administrativas.
- Asesorar al equipo de salud en materias relacionadas con enfermería.
- Gestionar, distribuir y controlar los materiales e insumos velando por la correcta utilización para la atención de pacientes pediátricos.
- Preocuparse de conocer y gestionar la mantención y renovación de equipamiento necesarios para brindar la atención de enfermería.
- Mantener actualizado el diagnóstico y situación actual de enfermería referente al servicio y dar a conocer a Unidad de Gestión del Cuidado.
- Diseñar y estandarizar sistemas de registro necesarios para definir flujos y responsabilidades en la generación de documentos que permita obtener información relevante relacionada con la atención a pacientes.
- Mantener y fortalecer comunicación efectiva con distintas áreas y estamentos del hospital.
- Participar en los diferentes Comités del servicio y hospital.
- Atender requerimientos del equipo de salud, pacientes y familiares
- Colaborar en actividades docentes de profesionales y técnicos como hospital Docente asistencial
- Asumir otras tareas que encomiende el supervisor jerárquico, inherente a su función
- Realizar funciones indicadas por el medico jefe de la unidad.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
ENFERMERO/A (EXCLUYENTE)
Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:
- Curso IAAS 80 hrs. o más
- Formación en Gestión del cuidado de Enfermería.
- RCP Pediátrico.
- Formación en calidad y seguridad del paciente.
Conocimientos y/o capacitaciones generales:
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva y liderazgo.
- Herramientas computacionales.
- Trato al usuario.
- Administración de RRHH
Experiencia sector público / sector privado
- Acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado. (EXCLUYENTE)
- DESEABLE Experiencia de 5 años clínica en servicios de paciente pediátrico de menor o mayor complejidad.
- DESEABLE Experiencia como enfermera supervisora en servicios o unidades de paciente pediátrico de menor o mayor complejidad.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley N.º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley N.º 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
Según DFL 20/2017:
- Título profesional de carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.
Criterios de Selección
Etapas del proceso:
- Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)
- Revisión Curricular: En base a experiencia, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión.
- Evaluación Psico laboral por competencias.
- Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.
- Selección Final: Se confecciona planilla de resultados al Director del Establecimiento quien elegirá al postulante ganador.
Documentos Requeridos para Postular
– Copia Cédula de Identidad
– Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
– Certificado Situación militar al día (*)
– Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
– Otros
– CV Formato Libre(Propio)
Calendarización del Proceso
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Fase |
Fechas |
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Postulación |
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Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl |
26/09/2019-10/10/2019 |
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Selección |
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Proceso de Evaluación y Selección del Postulante |
11/10/2019-25/10/2019 |
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Finalización |
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Finalización del Proceso |
26/10/2019-31/10/2019 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 10/10/2019
Correo de Contacto
patricia.valderrama@redsalud.gov.cl
Condiciones Generales
LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- Curriculum Vitae actualizado sin fotografía (formato libre).
- Certificado de TITULO PROFESIONAL ENFERMERO/A (EXCLUYENTE)
- Certificado de la Superintendencia de Salud (EXCLUYENTE) cargado en «otros»
- Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
- Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
- Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación. Certificados que acrediten estudios de especialización (Diplomado, Magister, Doctorados; superiores a 100 horas pedagógicas).
- Declaración Jurada de ingreso a la administración pública, descargable en el siguiente link: https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_ingreso.docx
- Certificado de Situación militar al día (varones) EXCLUYENTE
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
Los postulantes que sean invitados a la entrevista psico laboral , deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia quedará fuera del proceso de selección.
Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
