01 ENFERMERA U. HEMODIÁLISIS (Plazo del 15 al 28 de marzo del 2019)

HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer en calidad de CONTRATA 01 Cargo:

 

                                        01 ENFERMERA PARA UNIDAD DE HEMODIÁLISIS

 

Grado 11 EUS, Enfermera en calidad de contrata, Ley N° 18.834, Sistema de turnos.

  • Título Profesional:Enfermera/o Universitaria.
  • Experiencia: Deseable 1 año de experiencia en cargos similares.
  • Objetivo del Cargo:

-Brindar atención de enfermería especializada, integral y eficiente a pacientes con Insuficiencia Renal Crónica y/o aguda que requieren de Hemodiálisis, en pacientes adultos y adultos mayores.                                                                              

  • Funciones del cargo:
  • Brindar atención de enfermería durante la hemodiálisis, incluyendo acciones como control de signos vitales, vigilar y resolver según protocolo problemas derivados de la hemodiálisis, fallas técnicas de monitores y del circuito extracorpóreo, realizar toma de exámenes indicados, administrar medicamentos intra o post diálisis según indicación.                                                                                           
  • Verificar funcionamiento de monitores de hemodiálisis antes de iniciar conexión de pacientes.    
  • Preparar el monitor de diálisis, circuito extracorpóreo y anticoagulación según protocolos.
  • Valorar al paciente al llegar a la Unidad identificando problemas como: hiperpotasemia, ICC, depleción de volumen, etc.                                                                                     
  • Valorar estado del acceso vascular.                                                                                        
  • Realizar punción de acceso y/o curación de CVC según protocolo.                                                       
  • Realizar pausa de seguridad antes de conectar a paciente a CEC.                                                        
  • Realizar conexión del paciente al monitor de diálisis según protocolo.                                                                
  • Realizar programación de parámetros en monitor de diálisis.                                                                 
  • Valorar posibles cambios en el esquema de la terapia de diálisis (tiempo, filtro, anticoagulación,n° de agujas, concentrado dialítico,etc.                                                                                            
  • Planificar terapia dialítica y cuidados de enfermería de acuerdo a a valoración y diagnósticos de enfermería de cada paciente.                                                                                   
  • Realizar supervisión de la atención y actividades otorgadas por TENS.                                                 
  • Completar todos los registros estandarizados y exigidos por la Unidad de Hemodiálisis.                                    
  • Realizar desconexión de paciente del CEC según protocolo, valorando tolerancia del paciente al procedimiento, funcionamiento del acceso vascular (hemostasia) y condiciones del CEC.                                                        
  • Supervisar que desinfección de monitor de diálisis se realice según procedimiento.                                            
  • Supervisar desinfección de la Unidad del paciente al término del procedimiento según lo normado           
  • Realizar evaluación del proceso y completar hoja de indicaciones de eventos adversos.                                    
  • Realizar entrega de turno oral y por escrito.                                                                                         
  • Control y vigilancia de cadena de frío.                                                                                     
  • Realizar estadística de asistencia de pacientes a su terapia dialítica los días sábados y festivos.                       
  • Realizar informe de enfermería de traslado de pacientes derivados al extra sistema.                  
  • Realizar ingreso de enfermería a pacientes nuevos.                                                                                         
  • Realizar educación a pacientes nuevos, entrega de contenidos educativos a familiares (régimen, accesos vasculares).                                                                                       
  • Brindar atención de enfermería nefrológica en UPC según indicación médica.                                                    
  • Toma de muestras cultivo de aguas.                                                                                       
  • Cumplimiento de actividades administrativas asignadas por jefatura y/o funciones administrativas que le son propias.                                                                                             
  • Realizar y colaborar en la supervisión de técnicas propias de la Unidad que tienen relación con la Prevención de Infecciones asociadas a la atención en Salud, prevención de Accidentes Laborales, etc.                                  
  • Conocer, difundir y cumplir los protocolos, normas técnicas y administrativas de la Unidad (calidad, IAAS, organización, coordinación, derivación, evaluación de desempeños, etc.)                                              
  • Supervisar funcionamiento planta de agua diariamente según protocolo y avisar en caso de anomalías
  • Coordinar con Unidades de Apoyo, Hospitales de la Red y Centros de Diálisis del extra sistemas atenciones del usuario.                                                                                             

Conocimientos y/o capacitaciones especificas deseables:

  • Certificación En Manejo De Terapias Dialíticas Convencionales.                       
  • IAAS                                                  
  • RCP Básico                                                   
  • Gestión De Calidad En Salud                                                  

Conocimientos y/o capacitaciones generales deseables:

  • Buen Trato                                                     
  • Liderazgo Y Manejo De Conflictos.                                                      
  • Cursos Asociados A Manejo De Paciente Crónico Adulto.                                                        
  • Tecnologías De La Información                                                                                        

Requisitos Generales: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a)         Ser ciudadano(a);

b)         Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)         Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)         Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e)         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

f)          No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a)         Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b)         Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c)         Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d)         Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e)         Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos: Según DFL N°20/2017 Alternativamente:

  • Título Profesional otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este.

Criterios de Selección

Etapas del proceso:

– Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)

– Revisión Curricular: En base a experiencia, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión.

– Evaluación Psicolaboral por competencias.

– Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.

– Selección Final: Se confecciona planilla de resultados al Director del Establecimiento quien elegirá al postulante ganador.

Documentos Requeridos para Postular

-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-Copia de Certificados que acrediten capacitación, pos títulos y/o postgrados, según corresponda

-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-Certificado Situación militar al día (en el caso de varones).

-Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575

-Otros (CERTIFICADO DE LA SUPERINTENDENCIA DE SALUD)

-CV Formato Libre (Propio)

 

Calendarización del Proceso

Fase                                                                                                                                    Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl                                        15/03/2019-28/03/2019

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante                                                     29/03/2019-05/04/2019

Finalización

Finalización del Proceso                                                                                           06/04/2019-15/04/2019

 

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 28/03/2019

Condiciones Generales: LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS, EN EL SIGUIENTE ENLACE:

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=46961&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

 

Para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Curriculum Vitae actualizado sin fotografía (formato libre).

Certificado de TITULO PROFESIONAL

Certificado de la Superintendencia de Salud Cargado en “otros

Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).

   Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.

Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación. Certificados que acrediten estudios de especialización (Diplomado, Magister, Doctorados; superiores a 100 horas pedagógicas).

Declaraciones Juradas de ingreso a la administración pública, y de inhabilidades

Certificado de Situación militar al día (varones).

 

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.

Los postulantes que sean invitados a la entrevista psicolaboral, deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia quedará fuera del proceso de selección.

Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.

 

Correo de Contacto: (Solo dudas y consultas) andrea.barria@redsalud.gob.cl

DR. DANIEL NÚÑEZ BELLET

DIRECTOR

HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO

 

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