HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer en calidad de Contrata 01 Cargo:
01 JEFE DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO
Grado 8 EUS, Profesional a Contrata, Ley N° 18.834, 44 hrs. semanales.
- Título Profesional:Profesional del área de la Administración, Jurídica, Salud o Área Social. Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación Vigente.
- Experiencia:
- Título Profesional de a lo menos 8 semestres de duración debe acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado no inferior a 4 años.
- Título Profesional de a lo menos 10 semestres de duración debe acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado no inferior a 3 años.
- Objetivo del Cargo: Planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento , procesos y procedimientos técnicos y administrativos del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, prestando apoyo técnico y normativo al Subdirector de Recursos Humanos y las diferentes Subdirecciones del Hospital Base San José Osorno.
- Funciones del cargo:
- Diseñar y ejecutar políticas y planes de gestión de personas alineadas a la estrategia Institucional y dentro del marco normativo vigente.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de gestión de personas que involucra las siguientes áreas: Personal, remuneraciones, evaluaciones de desempeño, Reclutamiento y Selección, Ausentismo.
- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones que permiten dar cumplimiento a las metas de su departamento.
- Elaborar informes estadísticos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales que sean requeridos en materia de Recursos Humanos.
- Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto de cada año en lo relativo al gasto de personal del Subtitulo 21 e la ley de presupuesto del Sector Público.
- Administrar y Gestionar la Información de Recursos Humanos.
- Establecer gestionar, coordinar y controlar los objetivos institucionales, ya sean estratégicos y/o aplicados comprometidos por el Hospital de Osorno, sean estos objetivos departamentales, convenios de desempeño colectivo, compromisos de gestión Minsal, por área e internos.
- Coordinar, Gestionar y controlar los sistemas, procesos, procedimientos y acciones de la línea estratégica de trabajo de gestión de las personas para mantener actualizados los registros del SIRH.
- Establecer, ejecutar y mantener el control de cargos a contrata asignados por el Servicio de Salud Osorno, además de estudiar, analizar y promover las modificaciones y/o redistribuciones del personal.
- Liderar procesos de calificaciones de los estatutos de las leyes 18.834.19.664 y 15.076.
- Coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del personal bajo su dependencia directa.
- Mantener y administrar las horas extras de su unidad, junto con la pertinencia de su aplicación, dadas las leyes y reglamentos y políticas institucionales.
- Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:
- Capacitación en estatuto administrativo.
- Capacitación en SIRH
- Conocimiento General en Gestión de Personas.
- Desarrollo Organizacional.
- Normas de Calidad.
- Conocimiento de Ciclo de Vida Laboral
Conocimientos y/o capacitaciones generales:
- Manejo de Tecnologías de la Información. .
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
- Ficha de postulación n° 82 (adjunta en el aviso)
- Curriculum Vitae actualizado
- Copia Certificado de Título Profesional legalizado ante notario.
- Certificado de Antecedentes para fines especiales emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación (Actualizado a los últimos 6 meses).
- Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
- Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones, con firma y timbre.
- Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación.
- Certificados que acrediten estudios de especialización (Diplomado, Magister, Doctorados; superiores a 100 horas pedagógicas).
- Certificado de Superintendencia de Salud (para profesiones del área de la Salud)
Plazo de recepción de antecedentes: Los postulantes interesados deben hacer llegar sus antecedentes personalmente a Unidad de Reclutamiento y Selección o mediante correo certificado a Oficina de Partes Hospital Base San José de Osorno Ubicado Guillermo Bühler N°1765, desde el día Martes 16 de Octubre al Viernes 26 de Octubre hasta las 16:00 Hrs, indicando en el asunto el cargo al cual postula. (Único medio de recepción de antecedentes). NO HABRA ENTREGA DE BASES.
Horario de atención de la Unidad:
Lunes a jueves: 9:00-13:00/ 14:00-17:00
Viernes : 9:00- 13:00/ 14:00-16:00
IMPORTANTE: Si usted presenta algún tipo de discapacidad por favor indicar en la ficha de postulación con el fin de adecuar nuestros procesos de evaluación a sus necesidades.
Del Proceso de Selección: Existirá una comisión que determinará los procedimientos a seguir.
Dudas o consulta al correo electrónico patricia.valderrama@redsalud.gov.cl
DR. DANIEL NÚÑEZ BELLET