HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer en calidad de CONTRATA 01 Cargo:
JEFE UNIDAD DE ESTADÍSTICA
Grado 11 EUS, Profesional Contrata, Ley N° 18.834, 44 hrs. semanales.
- Título Profesional:Ingeniero en Estadística.
- Experiencia: Título Profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado o Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos en el sector público o privado.
- Objetivo del Cargo: Gestionar y dirigir la unidad de estadística mediante la generación de información estadística confiable, oportuna y útil con el objetivo de colaborar en la toma de decisiones estratégicas y en la gestión general del establecimiento, a través del procesamiento y análisis de la información de producción del Hospital Base San José Osorno.
- Funciones del cargo:
- Dirigir, planificar y supervisar actividades de la Unidad.
- Emplear metodología eficiente establecida para la recopilación y consolidación de datos y mantener lineamientos ministeriales y satisfacer los requerimientos formales para el traspaso de la información en lo relacionado a las estadísticas de la Institución.
- Procesar, validar, monitorear y consolidar la información estadística requerida, generada de la producción hospitalaria, mediante una revisión y evaluación de consistencia de los resúmenes estadísticos mensuales.
- Informar, educar y retroalimentar en materias de estadística y producción a las unidades clínicas prestadoras.
- Análisis de información de producción de Hospital Base San Jose Osorno.
- Preparación y emisión de la serie REM del establecimiento.
- Monitoreo y supervisión en los procesos vinculados a la plataforma SIGGES en las que el establecimiento participe.
- Preparación y consolidación de proceso periódico de los egresos hospitalarios.
- Supervisión en el proceso de censo diario Hospitalario.
- Implementar proceso periódico estadístico en la Intranet de establecimiento.
- Confección de la memoria estadística cada año calendario, incluyendo el análisis correspondiente.
- Mantener información oportuna respecto de las materias sanitarias del establecimiento.
- Mantener información oportuna respecto de los compromisos de gestión del establecimiento.
- Velar por el resguardo de la información producida de acuerdo a las normas vigentes entregadas por el estado.
- Velar por mantener actualizado en recurso cama de acuerdo a la dotación realmente activa, asociado a la producción e indicadores respectivos de este recurso.
- Emisión de informes según requerimiento de la jefatura directa o directivos del establecimiento.
- Participación en las reuniones en las que sea necesario.
Monitoreo mensual de la producción en relación a lo programado.
Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:
- Conocimientos de estadísticas en salud y/o sistemas de información de Salud (REM, SIDRA, entre otros).
- Conocimiento de herramientas computacionales de productividad tales como: manejo de internet, correo electrónico y excell avanzado.
- Conocimiento de la reforma del sector público, mecanismos de financiamiento.
- Aranceles FONASA.
- Conocimiento de CIE 10.
Conocimientos y/o capacitaciones generales:
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo
- Manejo de conflictos.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
- Ficha de postulación n° 32 (adjunta en el aviso)
- Curriculum Vitae actualizado sin fotografía (formato libre).
- Certificado de TITULO PROFESIONAL legalizado ante notario.
- Certificado de Antecedentes para fines especiales emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación (Actualizado a los últimos 6 meses).
- Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
- Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
- Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación.
- Certificados que acrediten estudios de especialización (Diplomado, Magister, Doctorados; superiores a 100 horas pedagógicas).
Plazo de recepción de antecedentes: Los postulantes interesados deben hacer llegar sus antecedentes personalmente a Unidad de Reclutamiento y Selección o mediante correo certificado a Oficina de Partes Hospital Base San José de Osorno (Horario de atención: Lunes a jueves desde las 8:00 Hrs. Hasta las 17:00 Hrs, y viernes desde 08:00 hasta las 16:00 Hrs.) Ubicado Guillermo Bühler N°1765, desde el día Lunes 19 al 29 de marzo hasta las 16:00 Hrs, indicando en el asunto el cargo al cual postula. (Único medio de recepción de antecedentes). NO HABRA ENTREGA DE BASES.
IMPORTANTE: Si usted presenta algún tipo de discapacidad por favor indicar en la ficha de postulación con el fin de adecuar nuestros procesos de evaluación a sus necesidades.
Del Proceso de Selección: Existirá una comisión que determinará los procedimientos a seguir.
Dudas o consulta al correo electrónico patricia.valderrama@redsalud.gov.cl
D. JOSE MIGUEL IBAR
DIRECTOR (S)
