01 JEFE DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL BASE SAN JOSE OSORNO (Plazo desde el 02 al 15 de marzo de 2017)

HOSPITAL BASE SAN JOSE OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer en calidad de Contrata 01 Cargo:

01 JEFE DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL BASE SAN JOSE OSORNO

Grado 8 EUS, Profesional a Contrata, Ley N° 18.834, 44 hrs. semanales.

  •   Título Profesional:Profesional del área de la Administración, Jurídica, Salud o Área Social. Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación Vigente.
  •   Experiencia:
  •   Título Profesional de a lo menos 8 semestres de duración debe acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado no inferior a 2 años.
  •   Título Profesional de a lo menos 10 semestres de duración debe acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado no inferior a 1 año.
  •   Objetivo del Cargo: Planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento , procesos y procedimientos técnicos y administrativos del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, prestando apoyo técnico y normativo al Subdirector de Recursos Humanos y las diferentes Subdirecciones del Hospital Base San José Osorno.
  •   Funciones del cargo:
  •   Diseñar y ejecutar políticas y planes de gestión de personas alineadas a la estrategia Institucional y dentro del marco normativo vigente.
  •   Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de gestión de personas que involucra las siguientes áreas: Personal, remuneraciones, evaluaciones de desempeño, Reclutamiento y Selección, Ausentismo.
  •   Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones que permiten dar cumplimiento a las metas de su departamento.
  •   Elaborar informes estadísticos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales que sean requeridos en materia de Recursos Humanos.
  •   Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto de cada año en lo relativo al gasto de personal del Subtitulo 21 e la ley de presupuesto del Sector Público.
  •   Administrar y Gestionar la Información de Recursos Humanos.
  •    Establecer gestionar, coordinar y controlar los objetivos institucionales, ya sean estratégicos y/o aplicados comprometidos por el Hospital de Osorno, sean estos objetivos departamentales, convenios de desempeño colectivo, compromisos de gestión Minsal, por área e internos.
  •   Coordinar, Gestionar y controlar los sistemas, procesos, procedimientos y acciones de la línea estratégica de trabajo de gestión de las personas para mantener actualizados los registros del SIRH.
  •   Establecer, ejecutar y mantener el control de cargos a contrata asignados por el Servicio de Salud Osorno, además de estudiar, analizar y promover las modificaciones y/o redistribuciones del personal.
  •   Liderar procesos de calificaciones de los estatutos de las leyes 18.834.19.664 y 15.076.
  •   Coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del personal bajo su dependencia directa.
  •   Mantener y administrar las horas extras de su unidad, junto con la pertinencia de su aplicación, dadas las leyes y reglamentos y políticas institucionales.

 

  • Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:
  •   Capacitación en estatuto administrativo.
  •   Capacitación en SIRH
  •   Conocimiento General en Gestión de Personas.
  •   Desarrollo Organizacional.
  •   Normas de Calidad.
  •   Conocimiento de Ciclo de Vida Laboral

 

Conocimientos y/o capacitaciones generales:

  •   Manejo de Tecnologías de la Información. .

 

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  •          Ficha de postulación n° 06
  •          Curriculum Vitae actualizado
  •          Copia Certificado de Título Profesional legalizado ante notario.
  •          Certificado de Antecedentes Fines Generales actualizado.
  •          Copia simple de certificados que acrediten Experiencia laboral y Antigüedad (firmado y timbrado por empleador/es).
  •          Copia simple de certificados que acrediten capacitaciones y preparación.
  •          Certificado de la Superintendencia de salud (Según corresponda)

 

Plazo de recepción de antecedentes desde el día 02 de Marzo al 15 de Marzo de 2017, hasta las 16:00 hrs, de manera exclusiva en oficina de partes del Hospital Base San José Osorno ubicado en Guillermo Bühler N°1765 (único medio de recepción de antecedentes). No habrá entrega de bases.

 

Del Proceso de Selección: Existirá una comisión que determinará los procedimientos a seguir.

 

Dudas o consultas al correo electrónico patricia.valderrama@redsalud.gov.cl

 

DRA. SYLVIA GRACIELA MUTIZABAL SCHULZ

DIRECTORA (S)

HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO

 

 

 

 

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