01 ENFERMERO/A SUPERVISOR/A UNIDAD DE EMERGENCIA (Plazo desde el 17 al 26 de enero del 2018)

 

HOSPITAL BASE SAN JOSE OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer en calidad de CONTRATA 01 Cargo:

                 

                                          01 ENFERMERO/A SUPERVISOR/A UNIDAD DE EMERGENCIA

 

Grado 9 EUS, Estamento Profesional contrata, Ley N° 18.834, 44 Horas semanales

  • Título Profesional:Enfermero/a profesional.
  • Experiencia:Título profesional de carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.
  • Objetivo del Cargo: Supervisar el funcionamiento general de la unidad, asegurando entregar una atención integral, oportuna y de calidad a los usuarios y sus familias.
  • Funciones del cargo:
  • Coordinar, monitorear y evaluar las actividades definidas para el cumplimiento de las políticas y/o lineamentos ministeriales e institucionales (Calidad, IAAS, UGCC, Compromisos de gestión según corresponde)
  • Elaborar, actualizar y difundir protocolos, manuales y documentos requeridos para el buen funcionamiento del servicio
  • Planificar, organizar, dirigir y evaluar las funciones del equipo de trabajo a su cargo velando por el cumplimiento de las metas y objetivos del servicio a su cargo
  • Liderar la gestión del cuidado del servicio a su cargo
  • Determinar , seleccionar, y evaluar al personal y equipamiento necesario para la eficiente atención de los pacientes y el buen funcionamiento de la unidad, supervisando y controlando la mejor distribución de estos
  • Supervisar el cumplimiento de normas de prevención de IAAS y de bioseguridad
  • Coordinar el trabajo con otros profesionales, unidades de apoyo y usuarios de la red.
  • Diagnosticar y evaluar la necesidad de capacitación del personal a su cargo y planifica actividades para mantener el mejor nivel de conocimiento y habilidades de los funcionarios
  • Promover y difundir actividades de mejora continua de la calidad que permita incorporar en el trabajo diario los conceptos de calidad y seguridad de la atención de pacientes
  • Participar en la evaluación de desempeño del personal de enfermería
  • Gestionar el abastecimiento de materiales e insumos para la atención de pacientes
  • Diseñar y estandarizar sistemas de registro necesarios para definir flujos y responsabilidades en la generación de documentos que permita obtener información relevante relacionada con la atención a pacientes
  • Mantener y fortalecer comunicación efectiva con distintas áreas y estamentos del hospital
  • Asumir otras tareas que encomiende el supervisor jerárquico, inherente a su función
  • Realizar funciones indicadas por el medico jefe de la unidad.

Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:

  • IAAS
  • Gestión de la Enfermería

Conocimientos y/o capacitaciones generales:

  • Trabajo en equipo.
  • Herramientas computacionales.
  • Trato al usuario

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Ficha de postulación n° 03 (adjunta en el llamado)
  • Curriculum Vitae Sin fotografía actualizado (Formato libre elección).
  • Copia Certificado de Título Profesional legalizado ante notario.
  • Certificado de Antecedentes para fines especiales emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación (Actualizado a los últimos 6 meses).
  • Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
  • Certificados que acrediten Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
  • Copia simple de Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación.
  • Certificado de la Superintendencia de salud.

Plazo de recepción de antecedentes: Los postulantes interesados deben hacer llegar sus antecedentes personalmente a la Unidad de Reclutamiento y Selección o mediante correo certificado, a Oficina de Partes Hospital Base San José de Osorno (Horario de atención: Lunes a jueves desde las 8:00 Hrs. Hasta las 17:00 Hrs, y viernes desde 08:00 hasta las 16:00 Hrs.) ubicado Guillermo Bühler N°1765, desde el día Miércoles 17 de Enero hasta Viernes 26 de Enero hasta las 16:00 Hrs, indicando en el asunto el cargo al cual postula. (Único medio de recepción de antecedentes).

IMPORTANTE: Si usted presenta algún tipo de discapacidad por favor indicar en la ficha de postulación con el fin de adecuar nuestros procesos de evaluación a sus necesidades.

Del Proceso de Selección: Existirá una comisión que determinará los procedimientos a seguir.

Dudas o consulta al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 
DRA. GRACIELA MUTIZABAL SCHULZ

DIRECTORA

HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO

• Avda Dr. Guillermo Bühler 1765 Osorno.
• Teléfono 064 - 2 336200
• informacioneshbo@redsalud.gov.cl