HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer cargo PROFESIONAL, afecto a ley N°18.834, 44 horas:
JEFE(A) DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
Condiciones
Cargo PROFESIONAL, afecto a ley N°18.834, 44 horas, grado 07° ($2150000 aprox), a desempeñarse como Jefe de la Unidad de Operaciones del Hospital Base San Jose de Osorno. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación
Objetivo del cargo
Liderar el departamento de operaciones asegurando funcionalidad, continuidad de cada uno de los servicios que entrega, y que el edificio se encuentre en funcionamiento, previniendo cualquier situación de anormalidad que impida entregar un servicio o atención.
FUNCIONES:
1 Responsable del funcionamiento de las Unidades de mantención, de equipos clínicos y equipos industriales asegurando que todos los equipos se encuentren operativos y evitar así fallas por uso, mediante reportes de jefatura de la Unidad.
2 Responsable del funcionamiento de la Unidad de movilización, solicitando reportes a jefe de la Unidad sobre costos, y producción que genera la Unidad y asegurando operatividad de ambulancias.
3 Responsable de la Unidad de Control Centralizado solicitando a jefe de la Unidad reportes sobre posibles fallas o medidas preventivas.
4 Responsable de la Unidad de Servicio Generales, y asegurar su adecuado funcionamiento, a través de reportes de la jefatura de la Unidad.
5 Responsable de la Unidad de Lavandería y Ropería asegurando dar cobertura de ropa a todo el establecimiento de acuerdo a los reportes de la jefatura.
6 Atender las solicitudes de los diferentes jefes de cada unidad de la que está a cargo.
7 Generar las mejoras correspondientes en el Departamento para lograr una mayor optimización de los recursos.
8 Participar en licitaciones asociadas a su Departamento.
9 Realizar recepción final de trabajos realizados por empresas externas dentro del establecimiento.
10 Coordinar trabajo con unidad de Prevención de Riesgos con respecto a mantención e Inspección de equipos o instalaciones y seguridad de las personas.
11 Ocuparse de trámites administrativos propios de la Unidad.
12 Resolver problemáticas internas del Departamento.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
INGENIERO MECÁNICO INDUSTRIAL- INGENIERO INDUSTRIAL- INGENIERO CONSTRUCTOR – INGENIERO ELÉCTRICO / ELECTRÓNICO (EXCLUYENTE)
Especialización y/o Capacitación
CAPACITACION GENERAL DESEABLE:
· TRABAJO EN EQUIPO
· INDUCCION ESPECIFICA HBSJO
· LIDERAZGO
· RESOLUCION DE CONFLICTOS
· CONOCIMIENTO EN ESTATUTO ADMINISTRATIVO
· CONOCIMIENTO SOBRE LEY 16.744.
CAPACITACION ESPECIFICA DESEABLE:
· CURSO PAC
· CONOCIMIENTOS EN ELECTRICIDAD
· CONOCIMIENTO EN CONSTRUCCION
· CONOCIMIENTO AUTOCAD
· CONOCIMIENTO EN GASFITERIA Y DE EQUIPOS MEDICOS E INDUSTRIALES.
Experiencia sector público / sector privado
EXCLUYENTE:
Para ingenierías de 10 semestres, 5 AÑOS ACREDITADOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO;
Para ingenierías de 08 semestres, 6 AÑOS ACREDITADOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO;
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
Según DFL 20/2017 Alternativamente:
– Titulo PROFESIONAL de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una EXPERIENCIA PROFESIONAL no inferior a 5 AÑOS en el sector Público o Privado; o
– Titulo PROFESIONAL de una carrera de a lo menos 08 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una EXPERIENCIA PROFESIONAL no inferior a 6 AÑOS en el sector Público o Privado
Criterios de Selección
Etapas del proceso:
– Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)
– Revisión Curricular: En base a experiencia, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión.
– Evaluación Psicolaboral por competencias.
– Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.
– Selección Final: Se confecciona planilla de resultados al Director del Establecimiento quien elegirá al postulante ganador.
Documentos Requeridos para Postular
– Copia Cédula de Identidad
– Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
– Certificado Situación militar al día (*)
– Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
– CV Formato Libre(Propio)
Calendarización del Proceso
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Fase |
Fechas |
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Postulación |
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Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl |
24/07/2019-05/08/2019 |
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Selección |
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Proceso de Evaluación y Selección del Postulante |
06/08/2019-26/08/2019 |
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Finalización |
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Finalización del Proceso |
27/08/2019-30/08/2019 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 05/08/2019
Correo de Contacto
GASTON.MALUENDA@REDSALUD.GOB.CL
Condiciones Generales
LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS en el siguiente enlace:
Para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
– Curriculum Vitae actualizado sin fotografía (formato libre).
– Certificado de TITULO PROFESIONAL
– Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
_ Certificados que acredite Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
– Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación. Certificados que acrediten estudios de especialización (Diplomado, Magister, Doctorados; superiores a 100 horas pedagógicas).
– Declaraciones Juradas de ingreso a la administración pública
https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_ingreso.docx
– Certificado de Situación militar al día (varones).
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
Los postulantes que sean invitados a la entrevista psicolaboral, deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia quedará fuera del proceso de selección.
Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
