HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO LLAMA A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES, para proveer en calidad de CONTRATA 02 Cargos:
02 ADMINISTRATIVOS – UNIDAD ESTADÍSTICA
Grado 22° EUS, Administrativo, Contrata, Ley N° 18.834, 44 horas.
- Título: Enseñanza media completa, Técnico nivel medio.
- Experiencia: Deseable 1 año en cargos similares.
- Objetivo del Cargo: Registrar y validar datos estadísticos del movimiento de los usuarios hospitalizados
- Funciones del cargo:
- Coordinación y Recopilación de hojas de Egresos desde GRD
- Traspaso y Análisis de Diagnósticos CIE-10 a las hojas de Egresos (IEEH)
- Registrar diagnósticos al Sistema Orden
- Análisis completo de los 178 campos que contiene la Base de Egresos para subir la información al Minsal a través del REM 20
- Revisión constante con Minsal – REM 20
- Foliado final de las hojas de Egresos por semanas
- Recopilación diaria de los informes estadísticos de egresos hospitalarios
- Exportación y conversión a Excel de informes desde el Sistema Orden a fin de poder ser utilizados para la realización del Censo Diario
- Chequeo diario del movimiento de hospitalización realizados de los distintos servicios del establecimiento en forma diaria para registro en archivo Excel
- Traspaso de la información resultante del censo diario al resumen mensual de forma diaria, procurando velar por la veracidad
- Revisar y cuadrar los resúmenes diarios con el censo realizado a fin de que reflejen los movimientos y la situación real de las unidades durante cada jornada
- Pesquisar las conversiones de cama realizadas por los servicios para poder proceder con las modificaciones necesarias de los resúmenes de forma oportuna
- Digitación en plataforma DEIS de los ingresos de cada paciente hospitalizado
- Digitación y monitoreo en plataforma DEIS de los resúmenes estadísticos mensuales de cada unidad
- Recabar datos de producción de todas las Unidades Prestadoras como por ejemplo: Consultas médicas, procedimientos, rayos, laboratorio, Banco de Sangre, Dental etc.
- Bajar informes de los sistemas informáticos como: Kinesiología, prestaciones por servicio y unidad, pabellón, farmacia, uso del pabellón etc. Para procesar y registrar
- Registrar en planilla Excel todos los datos de las facturas que llegan de contabilidad por compras de servicios que realiza el establecimiento para ingresos al REM
- Trabajar en equipo
- Posterior a la entrega de REM, se analiza y consolida la información
- Realizar todas las tareas asociada a sus funciones solicitadas por su jefatura directa
Conocimientos y/o capacitaciones específicas deseables:
- Excel intermedio.
- Conocimientos CIE-10
- Conocimiento de sistema informático interno del hospital.
- Introducción a la Seguridad de la Información y tratamiento de datos sensibles
Conocimientos y/o capacitaciones generales:
- Inducción
- RCP Básico
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
- Ficha de postulación n° 45 (adjunto en el aviso)
- Curriculum Vitae Sin fotografía actualizado (Formato libre elección).
- Copia Certificado de estudios legalizado ante notario.
- Certificado de Antecedentes para fines especiales emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación (Actualizado a los últimos 6 meses).
- Certificados que acredite antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
- Certificados que acrediten Experiencia laboral (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.
- Copia simple de Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación.
Plazo de recepción de antecedentes: Los postulantes interesados deben hacer llegar sus antecedentes personalmente a Unidad de Reclutamiento y Selección (Recursos Humanos) o mediante carta certificada, a Oficina de Partes Hospital Base San José de Osorno (Horario de atención: Lunes a jueves desde las 8:00 Hrs. Hasta las 17:00 Hrs, y viernes desde 08:00 hasta las 16:00 Hrs.) ubicado Guillermo Bühler N°1765, desde el día Miércoles 04 de Julio al Martes 17 de Julio hasta las 16:00 Hrs, indicando en el asunto el cargo al cual postula. (Único medio de recepción de antecedentes).
IMPORTANTE: Si usted presenta algún tipo de discapacidad por favor indicar en la ficha de postulación con el fin de adecuar nuestros procesos de evaluación a sus necesidades.
Del Proceso de Selección: Existirá una comisión que determinará los procedimientos a seguir. Las fechas del cronograma pueden variar
Dudas o consulta al correo electrónico andrea.barria@redsalud.gob.cl
D. DANIEL NÚÑEZ BELLET
DIRECTOR (S)
HOSPITAL BASE SAN JOSÉ OSORNO
